At vælge det rigtige rekrutteringsbureau handler om mere end pris. Lokalkendskab, branchespecialisering og bureauets metode har lige så stor betydning for, om I ender med den rette kandidat. Her får du et overblik, du kan bruge til at indsnævre feltet, uanset om I rekrutterer i Danmark, Norge eller Sverige.
Start med geografi, og indsnævr derefter på branche
De fleste virksomheder starter med at finde et rekrutteringsbureau i deres eget område, fordi lokalkendskab til lønniveauer, arbejdsmarked og kandidatpuljer sjældent kan erstattes af et bureau, der sidder langt væk. Vælg derfor land og by først, og se dernæst på, om bureauet også har erfaring med netop den branche eller faggruppe, I skal besætte en stilling inden for.
Skal I rekruttere på tværs af flere lande, fx fordi virksomheden vokser ind i det norske eller svenske marked, er det værd at afklare tidligt, om I ønsker ét bureau, der dækker flere lande, eller lokale specialister i hvert marked.
Danmark, Norge og Sverige
Vi har samlet sider for de regioner og byer, hvor der typisk søges efter rekrutteringshjælp: Danmark er opdelt i Jylland og Sjælland med udvalgte storbyer, mens Norge er dækket med fem af de største byer for erhvervsliv og rekruttering. Sverige er beskrevet på overordnet niveau.
- Danmark — Jylland (Aalborg, Kolding, Aarhus) og Sjælland (København)
- Norge — Oslo, Bergen, Stavanger, Trondheim og Drammen
- Sverige — overordnet om det svenske marked
Se også branchespecialiseret rekruttering
Ud over geografi kan det ofte betale sig at kigge efter et bureau, der er specialiseret i netop jeres branche eller faggruppe — fra ingeniører og IT-specialister til salg, HR, økonomi og vikarløsninger. Se vores oversigt over branchespecialiseret rekruttering for at komme videre.