Flere danske virksomheder, der udvider til det norske marked, oplever, at rekruttering i Norge kræver mere lokalkendskab, end afstanden til Danmark umiddelbart antyder. Lønniveauer, ansættelsesvilkår og kandidaternes forventninger adskiller sig på flere punkter fra det danske arbejdsmarked.
Højere lønniveau og andre ansættelsesvilkår
Norge har generelt et højere lønniveau end Danmark, særligt inden for olie- og gasrelaterede fag samt IT. Samtidig er den norske arbejdsmarkedslovgivning forskellig fra den danske, hvilket betyder, at et bureau med erfaring i det norske marked kan spare jer for både tid og fejltrin i ansættelsesprocessen.
Store regionale forskelle
Oslo er landets suverænt største arbejdsmarked og huser flest hovedkontorer, mens byer som Stavanger og Bergen har helt særlige styrkepositioner inden for energi og maritim industri. Trondheim er stærkt drevet af teknologi og forskning omkring NTNU, og Drammen fungerer i stigende grad som en del af det udvidede Oslo-arbejdsmarked.